私は大学を卒業後、教員採用試験を受けて、そのまま教壇に立ちました。
いわゆる「就職活動」を、一度もしたことがない。履歴書の書き方も、企業面接の受け方も、エントリーシートの作り方も、まったく知らない状態で転職市場に踏み出すことになりました。
そのとき頼ったのが、転職エージェントです。
この記事では、就活未経験の教員が転職エージェントを使った実体験を、結果も含めて正直に書きます。「1社目で不合格、でも2社目で内定をもらい営業職へ転職」——この流れを通して見えた、教員にとっての転職エージェントの本当の価値をお伝えします。
- 就活未経験の教員こそ転職エージェントを使うべき理由
- 1社目で不合格 → 2社目で内定までのリアルな流れ
- 転職活動を通して得た4つの学び（市場価値・実戦経験・転職の型・業界選び）
- 教員がエージェントを最大限活用する3つのコツ
結論：就活未経験の教員こそ、エージェントを使うべき
民間企業で働く人が転職するとき、多くは「転職活動の経験」がある程度あります。新卒採用を経験しているから、書類の書き方も面接の流れもなんとなく知っている。
教員は違います。
採用試験は、民間の就職活動とまったく別物です。倍率や科目試験、面接の形式——すべてが独自のルールで動いている。民間転職の「常識」を、教員はそもそも持っていない。
だからこそ、転職エージェントの価値が大きい。ゼロから一人で動くより、プロに並走してもらった方が圧倒的に効率がいいんです。
なぜ教員にこそ転職エージェントが必要なのか
① 就活経験ゼロから民間市場に飛び込む怖さ
「履歴書の書き方すらわからない」状態で動き始めるのは、想像以上に怖いものです。何が分からないのかも分からない。エージェントは、この**「最初の入り口」を一緒に作ってくれる**存在です。
② 教員の「常識」が民間では通用しない
「毎日授業をしていました」「部活動で生徒指導をしていました」——これを民間企業向けの言葉に翻訳しないと、職務経歴書はまったく刺さりません。教員のキャリアをビジネスの言葉に変換する作業は、自分一人では難しい。エージェントの担当者が、ここを丁寧にサポートしてくれます。
③ 在職中の時間的ハンデを埋めてくれる
授業・部活・行事に追われながら、書類作成・面接対策・日程調整を全部一人でやるのは現実的に不可能です。エージェントは、この時間的ハンデを埋めるパートナーになってくれます。
私が転職エージェントを使った実体験【公立教員 → 営業職】
ここからは、私が実際にエージェントを使った流れを正直に書きます。最初の転職（公立高校教員 → 民間営業職）の話です。
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1
登録・初回面談
登録はオンラインで数分。その後、担当者とオンライン面談がありました。「どんな仕事をしてきたか」「転職で何を重視するか」「年収はどのくらい希望するか」をヒアリングしてもらう流れ。就活未経験であることを正直に伝えると「大丈夫ですよ、一緒に進めましょう」と言ってもらえて、それだけでだいぶ気が楽になった記憶があります。
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2
求人の紹介
面談をもとに条件に合いそうな求人を紹介してもらいました。教員からの転職を受け入れる企業の求人など、自分では調べきれなかった選択肢が次々と出てきた。担当者と一緒に「自分のやりたい仕事・条件と合うか」を確認しながら、応募先を絞っていきました。
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3
応募・選考対策
応募する1社目を決めると、担当者がすぐに動いてくれました。履歴書・職務経歴書の書き方を一から教えてもらい、「教員経験をどう民間向けに言語化するか」を一緒に考える。面接でよく聞かれる質問と答え方の準備まで、徹底的に並走してくれました。就活未経験の自分には、このサポートがなければ一人では動けなかったと思います。
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4
1社目の面接 → 不合格
初めての企業面接を受けました。結果は不合格。落ち込みましたが、ここで終わりではありませんでした。担当者から「初めての面接でここまで動けたのは十分です。次に活かしましょう」と前向きにフィードバックをもらえました。
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5
2社目への挑戦（恐怖が消えていた）
不合格だったことよりも大きかったのは、「転職活動の一通り」を経験したことで恐怖がなくなったこと。書類の書き方も、面接の流れも、担当者とのやりとりも、すでに一度通ってきた道。次に進むことが、もう難しいと感じませんでした。
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2社目で内定獲得 → 営業職へ転職
2社目に応募。1社目の経験を踏まえて、より自然体で面接に臨めました。結果は内定獲得。こうして無事、公立高校の教員から民間企業の営業職へと転職することができました。
初めての転職活動でつかんだ4つの学び
1社目不合格〜2社目内定までを通して、教員時代の自分には見えていなかったことがいくつもありました。
① 自分の市場価値が具体的にわかった
「教員には需要がある」「ただし年収を一気に上げるのは難しい」——数字と具体的な求人を通じて、自分の立ち位置がはっきり見えたのは大きな収穫でした。ネット検索や知人の話では絶対に得られない、リアルな数字。
② 面接という「実戦」を経験できた
就活未経験の自分が、本物の企業面接を経験できた。何を聞かれるか、どう答えれば伝わるか、何が足りなかったか——これは机上の対策では絶対に身につかない実戦感覚です。1社目の不合格は、貴重な実戦データでした。
③ 「転職活動のやり方」を身につけ、恐怖が消えた
書類の書き方、面接の流れ、担当者とのやりとり——一連のプロセスを一度経験すると、「次もやれる」という確信が身につきます。これが2社目で内定をもらえた一番の要因。最初の一歩さえ踏み出せれば、転職活動はそこまで怖くありません。
④ 業界選びの大切さに気づけた
これは振り返って一番大きな学びです。教員のスキルがどの業界で評価されるかで、転職活動の難易度が大きく変わるということ。
教員の「人を見る力」「成長を支援する力」「多様な人と接する経験」は、業界によっては希少価値の高い武器になります。逆に、これらが評価されにくい業界に応募すると、苦戦しやすい。「自分には何もない」と思い込まず、自分のスキルが活きる業界を意識して選ぶことの重要さを、この経験から学びました。
→ どの業界で教員のスキルが活きるかは、こちらの記事で詳しく解説しています：教員転職エージェントおすすめ5選｜業界別比較
教員が転職エージェントを最大限使う3つのコツ
実体験から学んだ、エージェント活用のコツを3つお伝えします。
① 「教員の転職経験があるか」を聞く
複数のエージェントを使ってみて、担当者によって対応の質がまったく違うとわかりました。最も重要だと感じたのは、**「教員の転職を支援した経験があるか」**です。
教員特有の事情——年度途中での退職が難しいこと、採用試験しか経験がないこと、公務員を辞める心理的ハードル——これを理解している担当者とそうでない担当者では、サポートの質が大きく変わります。最初の面談で「教員の転職支援の経験はありますか？」と直接聞くだけで、担当者の質を見極める手がかりになります。
② 業界に強いエージェントを選ぶ
「大手1社で十分」と思ってしまいがちですが、業界に特化したエージェントを併用する方が結果がよくなることが多いです。
例えば、人材業界に行きたいなら人材業界特化の「ミライフ」、リモートワークしたいならビジネス職リモート特化の「Remoful」、塾予備校なら学研グループの「G-Path」など、業界ごとに強みのあるエージェントを使い分ける。業界に詳しい担当者の方が、教員の経歴をその業界向けにうまく翻訳してくれます。
→ 業界別おすすめエージェントは 比較ランキング にまとめています。
③ 複数登録して比較する
1社だけだと、その担当者の意見が転職市場のすべてのように錯覚してしまう。複数登録して比較することで、転職市場のリアルが立体的に見えてきます。エージェント側も他社併用前提で動いているので、不利益はありません。
よくある不安と答え（FAQ）
Q. 登録すると転職を強制される？
されません。エージェントは無料で、「転職するか迷っている段階」の相談もOK。むしろミライフのように業績目標を持たない運営方針のエージェントもあり、「転職しない方がいい」と判断されればそう伝えてくれます。気軽に登録して、まず話を聞いてみるくらいで大丈夫です。
Q. 在職中で時間がないけど大丈夫？
ほとんどのエージェントが夜間・土日のオンライン面談に対応しています。書類添削・日程調整も担当者が代行してくれるので、在職中の方が圧倒的に多数派。むしろ在職しながら使うのが標準的な使い方です。
Q. 教員のスキルって本当に評価される？
**評価される業界を選べば、確実に評価されます。**特に人材業界・教育関連・人を育てる仕事では、教員のスキルは希少価値の高い武器になります。「自分には何もない」と思い込まず、業界選びを工夫することが大切です。
まとめ
転職エージェントは、「転職を決めてから使うもの」ではありません。「どうしようか迷っている段階」から使っていいサービスです。
- 就活未経験の教員こそ、転職エージェントの価値が大きい
- 1社目不合格でも、転職活動の流れを経験すれば恐怖は消える
- 2社目で内定 → 営業職へ転職を実現できた最大の要因はエージェントの並走
- 得られた4つの学び：市場価値／実戦経験／転職の型／業界選びの重要性
- 担当者の質は「教員転職経験の有無」で見極める
- 業界に強いエージェントを併用すると結果が大きく変わる
就活未経験で転職市場に飛び込むのは、確かに怖い。私もそうでした。でも一人で悩んでいても、何も変わりません。
まずは登録だけしてみる。それが最初の一歩です。1社目で不合格になったとしても、その経験は確実に次に活きます。
業界別に比較したい方はこちら
エージェント選びの具体的なコツはこちらの記事も参考に。